Od 03.01.2020. godine božićnica, naknada za godišnji odmor i sl. mogu se neoporezivo isplatiti do 3.000,00 kuna godišnje. Link na pravilnik

Poslodavci koji zapošljavaju 20 i više radnika obvezni su zaposliti određeni broj osoba s invaliditetom. Broj osoba s invaliditetom koje poslodavac treba imati zaposlene utvrđuje se mjesečno, množenjem ukupnog broja zaposlenika na zadnji dan pojedinog mjeseca sa 3%. Poslodavac koji nije ispunio propisanu kvotu zapošljavanjem osoba s invaliditetom ili zamjenskom kvotom, obveznik je plaćanja novčane naknade u mjesečnom iznosu od 30% od minimalne plaće (30% od 4.062,51 kn) za svaku osobu s invaliditetom koju je bio dužan zaposliti. Novčana naknada uplaćuje se na račun državnog proračuna: HR1210010051863000160, uz poziv na broj: HR 68 5118 – OIB poslodavca.

Od 01.01.2020. godine propisuje se stopa PDV-a od 13% na usluge pripremanja i usluživanja jela u ugostiteljskim objektima. To znači da će se i nadalje ugostiteljska usluga koja se odnosi na sva pića (alkoholna i bezalkoholna, vino i pivo) primjenjivati stopa od 25 %, a stopa od 13 % će se odnositi samo na jela (hrana i slastice).

Kava, čaj, topli napitci, voda je 25%. Pripremanje i usluživanjejela u ugostiteljskim objektima – hrana je 13%. Catering koji poslužuje dostavljenu hranu te daju kompletnu usluguserviranja, pribor za jelo, čaše, stolnjake i dr. u opisanom slučaju mogu primijeniti stopu PDV-a od 13 %.Međutim, catering koji samo dostavlja hranu i pića, bez posluživanja, trebaju primijeniti stopu PDV-a od 25 %.

Cijene alkoholnih, bezalkoholnih pića, piva i vina, osim PDV-a, trebaju sadržavati i svotu poreza na potrošnju. Obveza proizlazi iz Zakona o lokalnim porezima (Nar. nov., br. 28/17. i 122/17.), a visinu poreza na potrošnju propisuje svaki grad ili općina. Porez na potrošnju treba zaračunati na osnovicu koja u sebi ne sadržava PDV.

Od 01.01.2020. osnovica za obračun doprinosa za stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa iznosi 3.321,96 kuna.

Prema odredbama Zakona o doprinosima i od 01.01.2020. godine mijenja se minimalna plaća direktora (zaposlenog člana uprave).
Mjesečna osnovica za obračun doprinosa za rad u punom radnom vremenu ne može biti niža od umnoška svote prosječne bruto plaće i koeficijenta 0,65.
Prosječna bruto plaća je objavljena u NN 104/2019 i iznosila je 8.742 kune.
Izračun umnoška svote prosječne bruto plaće i koeficijenta 0,65 iznosi 5.682,30 kuna, što je i nova mjesečna osnovica u bruto iznosu. To je povećanje za 191,10 kuna u odnosu na 2019. godinu, kada je minimalna plaća direktora iznosila 5.491,20 kuna. Rast minimalne plaće direktora u odnosu na 2019. godinu iznosi oko 3,5%.

U Narodnim novinama broj 106/2019 od 06. studenog 2019. godine objavljene su promjene na sljedećim zakonima/propisima: UREDBA O VISINI MINIMALNE PLAĆE
Visina minimalne plaće za razdoblje od 1. siječnja 2020. godine do 31. prosinca 2020. godine utvrđuje se u bruto iznosu od 4.062,51 kuna.

Osobni odbitak se koristi za svaki mjesec poreznog razdoblja za koji se utvrđuje porez na dohodak, pri mjesečnom obračunu plaće i ostalih primitaka, kod dohotka od samostalne djelatnosti i drugog dohotka pri godišnjem obračunu odnosno pri posebnom postupku.
Utjecaj promjene osnovnog osobnog odbitka u 2020. godini u odnosu na 2019. godinu rezultira povećanje mjesečne neto-plaće samo za one osobe kojima je osobni odbitak bio manji od mjesečne neto-plaće. Osobe koje nisu ni plaćale porez na dohodak po osnovi nesamostalnog rada zbog toga što im je osobni odbitak veći ili jednak poreznoj osnovici (i neto-plaći) neće ni osjetiti ovo povećanje osnovnoga osobnog odbitka.
Predloženim izmjenama nije predviđena promjena osnovice osobnog odbitka te ona i u 2020. godini iznosi 2.500,00 kn, što u konačnici znači da će uzdržavane članove sve ostati jednako kao i 2019. godini. Slijedi prikaz: